ᐅ
ᐅ
0512-541425
fax : 0512-543850
Wat wij doen:
Wat & Waarom
Hoewel er nog altijd vele tienduizenden vacatures openstaan, is er tegelijkertijd sprake van een oplopende werkloosheid. Ook in uw sector. Daarom besteedt UWV, in samenwerking met diverse branches en werkgeversorganisaties, extra aandacht aan de vervulling van vacatures. UWV helpt de werkgever bij het zoeken naar geschikte kandidaten.
Voordelen
Aan het in dienst nemen van werknemers zijn voor de werkgever veel administratieve handelingen en risicos verbonden. De betaling van lonen, kort verzuim, vakantiedagen, feestdagen en vakantieuitkeringen zal moeten plaatsvinden. De aangiftes UWV en Belasting zullen tijdig moeten worden gedaan en de premies daarvan betaald.
Hoe
Door gebruik te maken van de EasyUse-faciliteit wordt het juridisch werkgeverschap met de daaraan verbonden risicos en verplichtingen overgenomen door de instelling (rechtspersoon) waar de voorziening is ondergebracht. U bepaalt het uurloon van de werknemer. Aan de hand van het wekelijks ondertekende en opgestuurde werkbriefje, krijgt u een factuur met daarop de gewerkte uren tegen een afgesproken uurtarief. In dit tarief zijn alle kosten en subsidies, voor zover van toepassing, verrekend. De werknemer is per uur in dienst en kan derhalve per uur worden opgezegd.
Tarief
Als u een werknemer zelf in dienst neemt, bent u loon, vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen en hierover het werkgeversaandeel UWV verschuldigd. Dit betekent, afhankelijk van risicogroep en kortingklasse, dat een werknemer u plm. 1,7* x het brutoloon kost.Vakgebied:
Juridisch